JAPÃO: UM PAÍS ONDE SE PODE MORRER DE TANTO TRABALHAR! LITERALMENTE!
JAPÃO: UM PAÍS ONDE SE PODE MORRER DE TANTO TRABALHAR!
Os jovens japoneses que estão trabalhando
literalmente até a morte
Michiyo Nishigaki encheu-se de orgulho quando seu único
filho, Naoya, conseguiu um emprego em uma grande empresa de telecomunicações
japonesa, assim que concluiu a universidade.
© Getty Images
O Japão tem longa jornada, mas produtividade mais baixa que
outros países ricos
Naoya adorava computadores, e o novo emprego parecia ser uma
ótima oportunidade profissional no competitivo ambiente corporativo japonês.
Dois anos depois, porém, a mãe começou a notar problemas.
"Ele me dizia que estava ocupado, mas que estava bem",
relembra Michiyo.
"Até que ele veio para casa para comparecer ao velório
do avô e não conseguia sair da cama. Ele me dizia: 'Me deixe dormir um pouco.
Não consigo levantar. Desculpe, mãe, mas me deixe dormir", acrescenta.
© Getty Images Tadashi Ishii (ao centro), da agência Dentsu, renunciou
depois de sua funcionária ter morrido de tanto trabalhar
Mais tarde, ela soube por intermédio de colegas que o filho
estava trabalhando dia e noite.
"Em geral, ele trabalhava até o horário do último trem,
mas se perdesse esse acabava dormindo no escritório", conta a mãe.
"Em casos extremos, trabalhava a noite toda até 22h do dia seguinte,
totalizando 37 horas de trabalho."
Naoya morreu aos 27 anos, de overdose de medicamentos. Seu
caso foi oficialmente considerado um de "karoshi" - termo japonês
para descrever a morte por excesso de trabalho.
O Japão tem tradicionalmente uma das jornadas laborais mais
longas do mundo, e o fenômeno não é novo - o "karoshi" começou a ser
identificado nos anos 1960. Mas casos recentes têm colocado o tema na pauta de
debates no país.
© Getty Images Cultura de horas extras faz com que muitos se
sintam mal em deixar o escritório antes do chefe
Jornada
No Natal de 2015, Matsuri Takahashi, funcionária da agência
de publicidade Dentsu, cometeu suicídio aos 24 anos.
Logo veio à tona a informação de que ela estava em estado de
privação de sono e havia acumulado mais de 100 horas extras nos meses que
antecederam sua morte.
Não é algo incomum, sobretudo entre jovens recém-iniciados no
mercado de trabalho, explica Makoto Iwahashi, funcionário da Posse, organização
que dá ajuda psicológica telefônica para essas pessoas.
Ele diz que a maioria dos telefonemas que recebe consiste em
reclamações quanto a longas jornadas de trabalho.
"É triste, porque esses jovens profissionais acham que
não têm alternativa", diz Iwahashi à BBC.
"Ou você pede demissão ou trabalha 100 horas. E se você
pede demissão, você não consegue viver", acrescenta.
Para Iwahashi, a redução da estabilidade profissional aumenta
a insegurança dos trabalhadores.
"Havia karoshi nos anos 1960 e 70, (mas) a diferença é
que, ainda que eles tivessem que trabalhar por muitas horas (naquela época),
eles tinham emprego garantido para a vida. Não é mais o caso."
Cultura da hora extra
Dados oficiais apontam que há centenas de casos anuais de
"karoshi" no país, incluindo enfartos, derrames e suicídios
decorrentes da estafa profissional extrema. Mas ativistas acreditam que o
número real seja muito mais alto.
Quase um quarto das empresas japonesas tem empregados que
excedem 80 horas extras semanais por mês - muitas vezes sem ganhos extras -,
diz um estudo recente.
E, em 12% das empresas, os funcionários fazem mais de 100
horas extras por mês.
São números significativos: é a partir de 80 horas extras no
mês que se nota um aumento da possibilidade de morte do funcionário.
O governo japonês está sob crescente pressão para conter o
problema, mas se vê diante de uma tradição corporativa antiga - quem vai embora
do escritório antes que seus colegas ou seu chefe passa a ser mal visto.
No início deste ano, o governo lançou as "sextas premium",
estimulando as empresas a permitir que seus funcionários saiam mais cedo - às
15h - na última sexta-feira do mês. Também incentivam os funcionários a tirar
mais dias de folga.
Os trabalhadores japonees têm direito a 20 dias de férias por
ano, mas atualmente 35% deles não usam nenhum dia sequer.
Luzes apagadas
© BBC Críticos dizem que governo não tem feito o suficiente
para assegurar bem-estar de trabalhadores
Nos escritórios do governo distrital de Toshima, no centro de
Tóquio, recorreu-se à ideia de apagar as luzes às 19h, para forçar os
funcionários a irem embora na hora certa.
"Queríamos fazer algo de visibilidade", diz o
gerente do escritório, Hitoshi Ueno. "Não se trata de apenas reduzir a
jornada. Queremos que as pessoas sejam mais eficientes e produtivas, para que
todos possam resguardar e aproveitar seu tempo livre. Queremos mudar o ambiente
profissional em geral."
O foco na eficiência pode fazer sentido: enquanto o país tem
uma das jornadas laborais mais longas do mundo, é o menos produtivo entre os
países do G7, grupo das nações mais ricas.
Mas críticos dizem que tais medidas são muito fragmentadas e
incapazes de lidar com o problema central: que jovens profissionais estão
morrendo por estarem trabalhando muito duro e por muitas horas.
Para alguns, a solução passa em estipular um limite legal às
horas extras.
No início deste ano, o governo propôs restringir as horas
extras a 60 horas mensais, permitindo que "em períodos de maior
demanda" esse limite subisse a 100 - já na zona de perigo de
"karoshi".
Muitos acusam o governo de priorizar interesses econômicos ao
bem-estar dos trabalhadores.
© BBC Michiyo Nishigaki perdeu seu filho para o fenômeno
chamado de "karoshi" © BBC Hitoshi Ueno quer que seus funcionários tenham vida
além do escritório
"O povo japonês conta com o governo, mas está sendo
traído", diz Koji Morioka, acadêmico que estuda o fenômeno do
"karochi" há 30 anos.
Enquanto o debate avança, mais jovens têm morrido, e grupos
de apoio a famílias enlutadas ganham cada vez mais membros.
Michiyo Nishigaki, mãe de Naoya, diz que seu país está
"matando" sua mão de obra, em vez de valorizá-la.
"As empresas focam apenas nos lucros de curto
prazo", opina.
"Meu filho e outros jovens não odeiam trabalhar. São
capazes e querem se sair bem. Deem a eles a oportunidade de trabalhar sem uma
longa jornada ou problemas de saúde, e eles se tornarão um privilégio do
país", conclui.
msn.com/pt-br
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